隨著海環集團經營規模的擴大以及管理機制的完善?，集團公司對人員綜合能力與職業素養的要求也在不斷地提高。根據海環集團現狀與培訓需求，結合2015年培訓工作實施過程中存在的不足，集團公司人力資源部在今年的培訓工作中采用組建專題項目學習班的方式改進優化培訓管理。2016年相繼開設“業務拓展班”及“管理提升班”兩個專題學習班。
2016年4月1日，海環集團舉辦了第一期“業務拓展班”，戰略發展部、水治理事業部及固廢資源事業部等市場拓展部門參與了此次的專題培訓。
此次培訓主要涉及到企業并購理論、企業并購財務投資決策分析、并購重組法律實務及風險防范、并購操作實務及談判技巧等內容。在培訓的同時，人力資源部組建了班組微信學習群。在這平臺上學員互相分享管理類文章、資源和行業動態信息，也與課任老師進行互動、答疑解惑。
集團公司專題培訓班的開設有助于員工學員進一步拓寬思路、開闊視野、增長知識、提升自身業務能力，為集團公司創造學習型企業奠定堅實的基礎。