5月29日-30日，2020海環菁英效能提升訓練營在瑯岐員工之家拉開序幕。50位來自集團各部門的核心業務骨干及列入集團廠長梯隊建設的儲備人員參訓。集團黨委書記、副董事長陳秋平和人力資源部經理陳艷出席本次培訓并做指導講話。
訓練營特邀廈門市管理咨詢協會副秘書長杜敏授課，為期三個月。課程采用線下教學與線上跟蹤互動雙結合，針對2019年人員盤點結果，提取人員工作技能短板的同性設定，即圍繞個人效能、業務效能二大維度，聚集以高效溝通與協作、工作效率提升，如何進行工作反饋三大板塊內容，實現業務骨干的專業能力突破。
在訓練營開幕式上，陳艷闡述了開展此次訓練營的背景、目標，希望能通過這一系列的培訓，解決業務骨干日常工作的困惑、通過工具與方法的掌握，不斷提高工作效能，以適應公司戰略發展需要，緊跟公司發展的步伐。
陳秋平對公司的人才定位進行了認真的闡述、分析。她指出，根據集團不斷跨越發展的需要，集團高度重視高素質專業化隊伍建設，近年來積極探索實踐人才培養發展工作，逐步建立人才工作機制，為不同層級、不同業務人員提供暫露頭角的機會。這次學員主要是主辦級骨干人員，但課程按集團中層干部培訓標準高要求執行，希望大家珍惜本次學習機會，學有所成。同時，強調學習的重要性，只有學習更快更好才能保持永久優勢，建議從學習動力、學習毅力、學習能力、學習效率、學習轉化力等方面不斷提升學習力，加強專業知識、管理知識、領導力、政治理論等全覆蓋學習，除了課堂理論學習和方法掌握，還要主動向身邊同事學、向先進學、向實踐學，并到吃勁崗位鍛煉、墩苗壯骨，藏器于身待時而動，做政治過硬、本領高強的“后浪”。最后預祝此次訓練營按計劃圓滿完成，所有參訓人員有新收獲，新成長。
訓練營第一堂培訓課程內容為《高效溝通與協作》，杜敏老師帶領學員們模擬實際工作場景，運用課程中所學的溝通技巧，結合引導技術，利用團隊共創畫布，共同尋找日常工作中同事之間以及跨部門溝通的障礙與解決方法。從而讓大家學會表達、傾聽、反饋，學會換位思考，學會主動擔責，讓事情朝積極的方向發展。
課程結束后，杜老師又引導學員設置各自在接下來一個月的行動計劃——個人訓后行動方案，將課程中管理工具進行日常工作實踐，以實現訓戰結合，輕松學習，共同進步的目標。
關注人才培育，促進員工與企業共同成長，已經成為集團近年來反復強調的主題。通過菁英效能提升訓練營項目的開展，集團將進一步挖掘識別潛在人才，為將來業務拓展新領域選拔人才提供有力的支撐。