為深入學習貫徹黨的二十大精神，建立健全管理人員考核體系，強化黨的領導和政治素質考察，進一步激發(fā)管理人員勇于擔當作為，營造朝氣蓬勃的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，1月10日，集團召開2022年度中層管理人員述職與測評會，集團領導、高管和中層以上管理人員參加會議。
中層管理人員述職與測評會現(xiàn)場
會上，集團41名中層管理人員全面詳盡地對2022年工作指標及重點工作完成情況進行總結，剖析目前履職管理中存在的問題和短板，提出促進集團發(fā)展的意見和建議，并就2023年度工作制定了相應計劃，明確下一步努力和改進方向。
集團中層管理人員述職
集團黨委書記、副董事長徐婷作總結講話。她充分肯定了集團2022年的工作成績，并針對2023年的工作提出三點希望：一是保持工作亮點，持續(xù)發(fā)揮創(chuàng)造精神；二是突出工作前瞻性，依托市場機制，拓展運營思路，進一步提升工作業(yè)績；三是精細工作思路，及時發(fā)現(xiàn)問題，找準核心點，為集團發(fā)展提供切實可行的解決方案。
?集團黨委書記、副董事長徐婷作總結講話
歲序更替，華章日新。2023年是“十四五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年,希望集團的全體管理人員朝著既定目標，提振士氣、滿懷信心、穩(wěn)健務實、超越自我、追求卓越，為集團高質量發(fā)展貢獻自己的力量。
文字：江 ?山
圖片：周 ?瀅
審核：張 ?偉