“奮斗是青春最靚麗的底色?！绷?xí)近平總書記指出，青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。在集團(tuán)，有這樣一群90后勞動者，他們以青春之貌，詮釋辛勤勞動之美；以奮斗之行，展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)風(fēng)采；以后浪之姿，勇做時代的弄潮兒。
今天是“五一”國際勞動節(jié)，讓我們一起來聆聽他們的故事。
? ? 吳燕煌：推動齒輪的“大管家”
入職以來，吳燕煌一直在與污水處理打交道，從一名污水廠工藝員到如今福清融元廠的最年輕女廠長，經(jīng)歷過困難和挑戰(zhàn)，也收獲過成功和喜悅。
2020年，集團(tuán)內(nèi)的首屆廠長選拔，將吳燕煌的職業(yè)生活分為了兩半：在這之前，她是流水線上的一枚“齒輪”，在自己的一畝三分地里專注地做著專業(yè)的事情；在這之后，她成為了“推動齒輪的人”，跳出了專業(yè)的崗位，以全新的視角去統(tǒng)籌管理一個污水處理廠的種種瑣事，如同大管家一般將福清融元廠打理得井井有條。
從“一枚齒輪”到“推動齒輪的人”，也許不遠(yuǎn)的未來，她還會成為“制作齒輪的人”。吳燕煌深知，好經(jīng)驗、好做法需要大力推廣，她積極開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，做好技術(shù)經(jīng)驗的“傳、幫、帶”，努力提升一線員工業(yè)務(wù)水平。
“廠長這個崗位對我是鞭策和鼓勵，更是挑戰(zhàn)和考驗。我會全力履行好崗位職責(zé)，用心開展各項工作，提高自己的擔(dān)當(dāng)意識，努力發(fā)揮好自己的才能?！?/p>
觀測MBR膜池出水濁度
孔令偉：污水凈化的“膜法師”
現(xiàn)任洋里污水處理中心工藝工程師的孔令偉，是在2021年9月調(diào)任洋里的。恰逢洋里的MBR膜使用年限將至，需要進(jìn)行置換?？琢顐ケ阋源藶槠鯔C(jī)，開展不同膜實驗課題，對6個廠家的7個膜架進(jìn)行實用性、經(jīng)濟(jì)性對比實驗。
這并不是孔令偉第一次和“膜”打交道。自2020入職以來，孔令偉便在一線學(xué)習(xí)如何運營管理污水廠，從剛?cè)肼殨r待過的1.25萬噸處理量的藍(lán)園污水處理廠，到如今全省最大60萬噸的洋里污水處理中心，接觸的膜池從2個發(fā)展到如今的72個，伸展拳腳的舞臺變大了，面臨的挑戰(zhàn)也同樣增加了。
立項、跟蹤、實驗、安裝、自控、運營……持續(xù)兩年的課題，讓他對這份工作有了更深的了解與認(rèn)知。除了對洋里廠不同膜實驗的研究，他還參與了膜工藝技術(shù)應(yīng)用于管理規(guī)程的編制，帶頭對MBR膜智慧運行系統(tǒng)進(jìn)行初步開發(fā)，不斷加強(qiáng)日常運行管理能力。
立足崗位，孔令偉對這份工作有了更進(jìn)一步的理解與展望：“技術(shù)工種要想快速成長，需要有大項目、大課題來歷練。我很幸運能擁有這樣的機(jī)會，讓我對專業(yè)涉獵更深了?！?/p>
檢測出水水質(zhì)
黃艷玲：變廢為寶的“點金手”
如何讓渣土和建筑垃圾變廢為寶？固廢中心助理工程師黃艷玲一直在琢磨“點石成金”的好辦法。
“我們要先進(jìn)行分揀、破碎、篩分、檢測?！迸菰趯嶒炇依镅邪l(fā)產(chǎn)品，這就是黃艷玲的日常?！胺謸斐瞿男┦怯杏玫?，哪些是沒用的，有瑕疵的怎么用?！?/p>
最難的是要將建筑垃圾按照一定的配比摻加水泥、外加劑等材料?！懊恳环N材料每一種劑量都要反復(fù)調(diào)試，差之毫厘謬以千里?！睘榱诉_(dá)到最優(yōu)配比，黃艷玲時常要實驗上百次，追求將再生的產(chǎn)品達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。
在日復(fù)一日的實驗中，她精益求精，不斷開拓創(chuàng)新，與事業(yè)部的同事共同獲得8項實用新型專利授權(quán)，還參與省住建廳的立項課題。
對她而言，最欣喜的一刻，也許就是用自己的巧手，幫助這些砂石骨料變成透水磚、路沿石、砂漿等新型環(huán)保建材，真正實現(xiàn)“脫胎換骨”、“點石成金”。
操作實驗擠出制磚機(jī)
陳哲寧：風(fēng)吹日曬的“城市美容師”
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”固廢中心助理工程師陳哲寧的工作就是將實驗得出的結(jié)論實踐運用到生產(chǎn)中去——“消化”加工建筑垃圾。
因此，跟成噸的垃圾打交道成為了他的日常工作。入職兩年來，無論烈日酷暑還是刮風(fēng)下雨，他每天承受著粉塵和刺激性氣味，穿梭在廠區(qū)，調(diào)試生產(chǎn)設(shè)備、制定原輔材料進(jìn)場標(biāo)準(zhǔn)、爬上25米的高塔監(jiān)測煙氣污染物……
“篩網(wǎng)合不合尺寸、焙燒溫度夠不夠，這些都是需要根據(jù)現(xiàn)場實際情況反復(fù)調(diào)試，才能制定出最好的生產(chǎn)方案。”陳哲寧說,他處理起這些問題時總是游刃有余，因此有問題找他就成了廠區(qū)員工的共識，甚至在半夜一個電話，他就趕到現(xiàn)場處理問題。因為豐富的一線工作經(jīng)驗，他順利實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化，申報了專利，參與了地方、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制，成了大家公認(rèn)的“小專家”
對于這份十分辛苦的工作，陳哲寧卻樂在其中：“這些垃圾堆放污染環(huán)境也影響城市容市貌，我的工作給城市‘美了容’，生產(chǎn)的產(chǎn)品還能用來城市建設(shè)，很有意義?！?/p>
進(jìn)行煙氣污染物定期監(jiān)測
朱俊橋：開拓與學(xué)習(xí)的“雙面手”
周一到周五，在集團(tuán)財務(wù)管理部從事核算會計工作；周五晚上出發(fā)去廈門，周末在廈門大學(xué)繼續(xù)研究生課程，周天返回福州……在朱俊橋的生活里，學(xué)習(xí)與工作不可或缺、無縫銜接。
“科技不斷發(fā)展，總有一天單純的核算工作會被機(jī)器取代，要想走得遠(yuǎn)就要不斷學(xué)習(xí)?！痹龠^幾天，朱俊橋便在海環(huán)工作整整兩年了。兩年間，通過各項工作的實踐，財務(wù)崗位面臨的種種困境也引發(fā)了他的思考，在他看來，財務(wù)人員不光要會核算，其他職能也同樣重要。
2021年起，立足于“業(yè)財融合”的企業(yè)發(fā)展理念，朱俊橋開始時常去一線了解情況，和業(yè)務(wù)人員充分交流、開展講座互相學(xué)習(xí)，在理財、節(jié)稅等方面都有了一定實踐與經(jīng)驗。今年，朱俊橋剛剛輪崗到稅籌資金崗，他對這份全新的挑戰(zhàn)信心滿滿：未來的道路已經(jīng)鋪就，正如他一直以來所做的那樣，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中開拓，在奮斗的道路上不斷前行。
查閱會計憑證
林可欣：“00后”職場“冒險者”
在集團(tuán)黨委宣傳部宣傳管理崗林可欣的筆記本上，寫著西塞羅說過的一句話：“我對于事業(yè)的抱負(fù)與理想，是以‘真’為開始，‘善’為歷程，‘美’為最終目標(biāo)的。”
這個工作不到一年的女孩身上，有許多標(biāo)簽，“00后”、應(yīng)屆生、黨務(wù)宣傳工作人員……標(biāo)簽之外，也有無法被文字定義的潛能與力量：工作不到一年，公文寫作與新聞編審日漸佳境，攝影攝像與設(shè)計制作多面開花；跳出后勤舒適圈，深入一線維護(hù)展館，策劃執(zhí)行各類活動……“都說‘00后’是整頓職場的一群人，我覺得我們是‘闖’進(jìn)職場的‘冒險者’，敢想、敢說、敢錯、敢拼，是我們身上最寶貴的品質(zhì)。”新媒體時代，官微成了企業(yè)對外發(fā)聲的全新平臺。挖掘官微選題策劃的新切入點、創(chuàng)新信息發(fā)布的呈現(xiàn)形式，著力實現(xiàn)官微運營“0”到“1”的改變，實現(xiàn)集團(tuán)外宣窗口的完善化、規(guī)范化、多元化，是她這一年“闖關(guān)升級”的重要“關(guān)卡”。
現(xiàn)在，林可欣有了新的任務(wù)。針對官微管理與運行規(guī)范的編制與設(shè)計，形成標(biāo)準(zhǔn)化流程和制度，讓上市公司的官微矩陣“轉(zhuǎn)”起來、“活”起來，是這位“Z時代”姑娘全新的挑戰(zhàn)。。
進(jìn)行《宣傳工作管理辦法》制度宣貫培訓(xùn)
文字：謝 ?敏、馮晏如，
圖片：福州新聞網(wǎng)、黨宣部
?審核：張 ?偉